三井物産人材開発株式会社

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グループ会社社員向け研修

新入社員対象研修

三井物産グループの連結経営及び歴史についての理解を深め、学生から社会人への意識転換や、社会人として必要な知識・スキルの習得を目的とした、3日間の通学研修です。本研修は、グループ会社間の人材交流を始める機会ともなります。
また、当研修参加者を対象としたフォローアップ研修を2年目になる前に実施しています。新入社員研修を振り返り、自己の成長と課題を正しく捉えることで、2年目へ向けての1歩を踏み出す場としています。

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若手・中堅社員対象研修

グループ連結経営への理解を深め、主体的に行動する力を養い、成果創出への貢献を行うための知識・スキルを補強するための研修です。また、同年代のグループ各社社員との交流を通じて多様な価値観から気づきを得ると共に、グループ会社間の連携強化を図るべく2泊3日の合宿形式(一部、3日通い形式)で実施しています。
中堅社員研修では、行動計画の見直しや各社社員間の更なる連携強化を目的に、1日のフォローアップ編も併せて実施しています。

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管理職対象研修

グループ連結経営の視点で、組織の推進役・統率役としての意識・知識を身に着けることを狙いとし、室長・課長層、および部長層向けに提供しています。三井物産グループ連結経営における各社の繋がりを強化することを視野に2泊3日の合宿編を実施、3~6ヶ月後には合宿編の内容を振り返り、行動計画を見直す場としてフォローアップ編も併せて実施しています。

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新卒育成担当者対象研修

新入社員を一人前に育て上げる育成担当者(マンツーマンリーダー)を目指す方を対象とした1日間の通学研修です。新入社員の育成に必要な知識・スキルについて、グループ演習や体験型演習を通じてお伝えします。

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