質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計（第4回）
最終回となる今回は「分析結果を用いた研修プログラム設計」がテーマとなります。 初学者の分析ではありますが、分析結果を自分の担当...
人材育成MITSUI & CO. HRD INSTITUTE
私たちは、三井物産株式会社及びグループ会社を対象とした人材開発の会社です。
人材育成/組織開発やランゲージサービスを通して、各社の支援を行っています。
Mitsui & Co. HRD Institute is a human resource development company serving Mitsui & Co. and its group companies.
We provide human resource development and organizational development services and language services for various companies.
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人材育成 / 組織開発
Human Resource Development / Organizational Development
三井物産及びグループ会社向けに行っている人材育成/組織開発をご紹介いたします
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ランゲージサービス
Language services
言語サービスを提供するプロフェッショナルとして、顧客に最適化された成果物を提供しております
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レポート
Reports
三井物産人材開発が取り組んでいる人材育成/組織開発に関連する情報をお届けいたします
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Human Resource Development / Organizational Development
We engage in various human resources/organization development initiatives for Mitsui & Co. and its group companies.
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Language services
As a professional language service provider, we deliver products optimized for customers.
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Reports
Reports on seminars, training programs, and other activities we have implemented.
NEWS
Reports
質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計（第3回）
第3回となる今回は「データの分析手法」についてご紹介いたします。 M-GTAで肝となる「概念の生成」、「カテゴリーの生成」につ...
人材育成
質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計（第2回）
第2回となる今回は「インタビュー時のポイント」についてご紹介いたします。 私が実際に行ったアプローチは、教科書通りの分析手法と...
人材育成