募集要項 / 求める人物像 / 働く環境

募集要項

2026年度以降の新卒採用については確定次第掲載いたします
募集職種人材開発プログラムデザイナー
(研修企画・運営や人材開発、組織開発コンサルティングを担当)
業務内容三井物産、および三井物産のグループ各社(約70社)や海外現地法人の社員に向けた、人材開発・組織開発の企画・コンサルティング・デザイン・講師・運営
勤務地〒100-8631
東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル22階
TEL 03-3285-7158
FAX 03-3285-9595
応募資格人材開発・組織開発の実務経験(目安3年以上)
インストラクショナルデザイン等の修学経験
TOEIC730相当の英語力
給与月給 32万8,000円~46万円
上記に加え、時間外手当(全額)、賞与(昨年度実績4.5ヶ月分)を支給
福利厚生賞与 年2回(7・12月、昨年度実績4.5か月分)
社会保険完備、交通費全額支給、退職金有
休暇・その他制度完全週休2日制(土・日)+祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度有、時差出勤制度(基準時間前後1時間)、各種研修制度
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、自己啓発支援(大学院通学補助・書籍購入補助)
応募方法不定期実施。
随時人材紹介会社を通じて募集を行っております。

募集要項

募集職種人材開発プログラムデザイナー
(研修企画・運営や人材開発、組織開発コンサルティングを担当)
業務内容三井物産、および三井物産のグループ各社(約100社)や海外現地法人の社員に向けた、人材開発・組織開発の企画・コンサルティング・デザイン・講師・運営
勤務地〒100-8631
東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル22階
TEL 03-3285-7158
FAX 03-3285-9595
応募資格2024年3月までに大学院・大学を卒業または卒業見込みで、2024年4月に入社可能な方
給与月給216,000円
使用期間6ヵ月、その他条件変更はありません
福利厚生賞与 年2回(7・12月、昨年度実績4.5か月分)
社会保険完備、交通費全額支給、退職金有
休暇・その他制度完全週休2日制(土・日)+祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度有、時差出勤制度(基準時間前後1時間)、各種研修制度
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、自己啓発支援(大学院通学補助・書籍購入補助)
応募方法今年度の新卒採用は終了いたしました
募集職種人材開発プログラムデザイナー
(研修企画・運営や人材開発、組織開発コンサルティングを担当)
業務内容三井物産、および三井物産のグループ各社(約70社)や海外現地法人の社員に向けた、人材開発・組織開発の企画・コンサルティング・デザイン・講師・運営
勤務地〒100-8631
東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル22階
TEL 03-3285-7158
FAX 03-3285-9595
応募資格人材開発・組織開発の実務経験(目安3年以上)
インストラクショナルデザイン等の修学経験
TOEIC730相当の英語力
給与月給 32万8,000円~46万円
上記に加え、時間外手当(全額)、賞与(昨年度実績4.5ヶ月分)を支給
福利厚生賞与 年2回(7・12月、昨年度実績4.5か月分)
社会保険完備、交通費全額支給、退職金有
休暇・その他制度完全週休2日制(土・日)+祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度有、時差出勤制度(基準時間前後1時間)、各種研修制度
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、自己啓発支援(大学院通学補助・書籍購入補助)
応募方法不定期実施。
随時人材紹介会社を通じて募集を行っております。

募集要項

募集職種人材開発プログラムデザイナー
(研修企画・運営や人材開発、組織開発コンサルティングを担当)
業務内容三井物産、および三井物産のグループ各社(約70社)や海外現地法人の社員に向けた、人材開発・組織開発の企画・コンサルティング・デザイン・講師・運営
勤務地〒100-8631
東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル22階
TEL 03-3285-7158
FAX 03-3285-9595
応募資格人材開発・組織開発の実務経験(目安3年以上)
インストラクショナルデザイン等の修学経験
TOEIC730相当の英語力
給与月給 32万8,000円~46万円
上記に加え、時間外手当(全額)、賞与(昨年度実績4.5ヶ月分)を支給
福利厚生賞与 年2回(7・12月、昨年度実績4.5か月分)
社会保険完備、交通費全額支給、退職金有
休暇・その他制度完全週休2日制(土・日)+祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度有、時差出勤制度(基準時間前後1時間)、各種研修制度
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、自己啓発支援(大学院通学補助・書籍購入補助)
応募方法不定期実施。
随時人材紹介会社を通じて募集を行っております。

求める人物像

『私たちらしいソリューションを提供する会社でありたい』
そのような想いを持って仕事に向き合っています
そんな我々が求める人物は、下記のような方です

学ぶことや成長することに貪欲な方
協働から新しい価値を生み出せる方
思いやりを忘れずに人や組織の成長を支援出来る方

働く環境

オフィスは、“JOURNEY~変革への旅路~”をコンセプトに設計されています。出発点(Departure)から始まり、それぞれの特徴を持った3つの学びのエリア(Nature, Future, Mixture)と、それら結ぶ交流スペース(Bazaar)で構成されます。

  • 長い旅路に出発する際の期待感
  • 様々な旅先での出会いや発見から得られる高揚感
  • 知的好奇心を触発しあえる仲間との出会い

三井物産人材開発の新しいオフィスは、変革を起こせる人材を生み出します。