人材育成 / 組織開発
目的別研修
目的別研修では、三井物産グループの経営戦略を推進する上で一助となるスキルを身に着ける場として、多様な学習ニーズを満たすべく幅広いラインアップを用意しています。
物産アカデミー:
多様な学習ニーズに対応できる自己啓発の場として、物産アカデミーでは「テクニカルスキル」、「ヒューマンスキル」、「コンセプチャルスキル」の各分野でバランス良くプログラムを取り揃え、夜間講座を開講しています。また、様々なワークスタイルに対応するため、オンライン学習ツールも取り揃え展開しています。
MOC:
新しいビジネスモデルを創造するためには、視野を広く持つことも重要です。「MOC(Mitsui & Co. Open College)」では、具体的なケーススタディを通じてビジネス構築の過程を追体験をすることで、意思決定の背景と案件形成の要諦を学びます。また、各事業分野毎に異なる案件をラインアップすることで、視野拡大と総合力発揮に向けた機会を提供しています。