役割期待別研修 / グローバル研修
Recruitment Support
人材育成 / 組織開発
人材育成に対する考え方
三井物産及び三井物産グループは、その長い歴史と伝統を通じて「人材主義」を重んじ、人材育成を大切にしてきた会社であり、社会に役立つ人材を育成・輩出することを目指してきました。そのことから三井物産は社外の皆様からも「人の三井」と呼ばれることがあります。
三井物産及び三井物産グループ各社が、掲げている経営理念を実現し、世の中に貢献していくためには、人材育成を通じて個々の人材を磨くことが何よりも重要だと考えています。
人材育成の根幹を担うのは現場でのOJT(On the Job Training)ですが、当社はこうしたOJTを通じた人材育成を支援・補完するため、さまざまな研修を通じたOFF-JT(Off the Job Training)も充実させております。
三井物産人材開発は、主に三井物産及びグループ各社で働く世界中の皆様を対象とし、教育・研修の企画運営の提供等を通じ、人材育成/組織開発のサポートを行っています。
三井物産・グループ会社向け研修
役割期待別研修／グローバル研修
- 新入社員対象研修
- 若手・中堅社員対象研修
- 管理職対象研修
- グローバル研修
目的別研修
- 物産アカデミー
- MOC
- 新卒育成担当者対象研修
- 各種スキル研修
カスタマイズ研修
- 三井物産事業本部主催研修
- グループ会社主催研修
- 組織開発支援
各カテゴリー毎に、特徴のある研修を一部ご紹介します。
研修
役割期待別研修/グローバル研修
役割期待別研修では、三井物産社員として必要な基本動作の習得、Valuesの共有等、グローバル連結経営で必要なマインドを習得します。
目的別研修
目的別研修では、三井物産グループの経営戦略を推進する上で一助となるスキルを身に着ける場として、多様な学習ニーズを満たすべく幅広いラインアップを用意しています。
目的別研修
カスタマイズ研修
三井物産人材開発では、三井物産及びグループ各社のニーズに合わせたカスタマイズ研修も実施しております。
カスタマイズ研修
三井物産及びグループ各社のニーズに合わせたカスタマイズ研修も実施しております。
カスタマイズ研修：研修実施例はこちらから
お問い合わせ
研修に関するお問い合わせ、カスタマイズ研修の企画・立案・運営など、研修実施に関する各種ご相談は、>> こちらのお問い合わせフォームからどうぞ。
研修会場一例
各種研修に合わせて、様々な研修会場を利用しています。
以下にその一例をご紹介します。
JAビル内・三井物産人材開発（株）研修室
〒100-8631 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22階
>> アクセスMAP
三井物産（株）人材開発センター
〒413-0001 静岡県熱海市泉428-3
Human Resource Development / Organizational Development
Our Human Resource Development Philosophy
Mitsui & Co. and its group companies have a long history and tradition of focusing on human resources and has worked consistently to develop and deploy talent capable of contributing to society. This commitment is recognized even outside of the company and has earned it a reputation expressed in the words “Mitsui is people”.
As a company determined to contribute to society by realizing the management philosophy of Mitsui & Co. and its group companies, we believe that our greatest priority is to develop human resources by enhancing the potential of every individual.
Mitsui & Co.’s approach to human resource development centers on on-the-job training (OJT) in frontline work situations. However, Mitsui & Co. HRD Institute supports and complements OJT-based human resource development by expanding and enhancing off-the-job training (Off-JT). We support human resource development and organizational development in various ways, including the planning and administration of educational and training programs, primarily for people working for Mitsui & Co. and its group companies around the world, and the provision of language services.
Training Programs for Mitsui & Co. and Its Group Companies
Job Position-oriented Training / Global Training
- New Hire Induction Training
- Junior / Mid-level Employee Training
- Management Training
- Global Training
Objective-specific Training
- Bussan Academy
- Mitsui & Co. Open College
- Training for Mentors for New Graduates
- Various Skill Training Programs
Customized Training
- Training Programs Hosted by Mitsui & Co. Business Units
- Training Programs Hosted by Mitsui & Co. Group Companies
- Support for Organizational Development
We introduce some of our distinctive training programs by category.
Training
Job Position-oriented Training / Global Training
Job position-oriented training provides opportunities to acquire the mindset required for global consolidated management, including the business practices and shared values necessary for Mitsui & Co. employees.
Job Position-oriented Training / Global Training
Objective-specific Training
Objective-specific training provides opportunities to acquire skills that will contribute to the implementation of the Mitsui & Co. group’s strategies. An extensive line-up of courses has been developed to meet various learning needs.
Objective-specific Training
Customized Training
Mitsui & Co. HRD Institute also runs customized training programs to meet the needs of Mitsui & Co. and its group companies.
Customized Training
We also provide customized training to meet the needs of Mitsui and its group companies.
Click here for examples of customized training programs
Inquiries
Please use this inquiry form to submit inquiries about our training programs, including the planning, proposal, and administration of customized training programs.
Examples of training venues
We use a variety of training venues to match particular training programs. Examples are shown below.
Mitsui & Co. HRD Institute’s training rooms in JA Building
22F JA Building, 3-1 Otemachi, 1-chome, Chiyoda-ku, Tokyo 100-8631, Japan
Mitsui & Co. HRD Center
428-3, Izumi, Atami-shi, Shizuoka 413-0001, Japan
ランゲージサービス
私たちは、様々な分野の専門知識や豊富な実務経験を持つプロの翻訳者と連携し、三井物産及びグループ各社に向けて、質の高い外国語翻訳、英文添削サービス及び翻訳ツールを提供しています。
三井物産が長年にわたって携わってきた国際ビジネスに関する知識、データを活用し、言語サービスを提供するプロフェッショナルとして、顧客に最適化された成果物を提供いたします。
質の高い言語サービスの提供を通じて、私たちは三井物産及びグループ各社のグローバルビジネスをサポートします。
（なお、誠に勝手ながら、外国語翻訳、英文添削サービスは三井物産及び国内外100％関係会社のみを対象とさせていただいております。）
外国語翻訳
ビジネスレターや社内文書、イントラネットや自社ウェブサイトへ掲載する文書の他、契約書や法律・財務関連の専門性の高い文書など、様々な種類の文書に関し、顧客のニーズに沿った、質の高い翻訳を提供いたします。
英文添削
英語で作成された文書を、文法エラー、英文としての自然な表現という観点からチェックし、三井物産の経営理念、ビジネス、企業文化への深い理解に基づき、経験豊富なネイティブスピーカーが丁寧に添削いたします。
翻訳ツール
AI技術が日々めざましい進化を遂げ、機械翻訳の分野においても著しい精度向上が見られる中、外部ベンダーと契約し、AI翻訳サービスを展開しています。
Language Services
We provide high-quality foreign language translation, English editing services, and translation tools to Mitsui & Co. and its group companies. We offer these in partnership with professional translators selected for their specialist knowledge in various fields and extensive practical experience.
As providers of top-notch language services, we use international business knowledge and data accumulated by Mitsui & Co. over many years to produce results optimized to meet our clients’ needs.
Through the provision of exceptional language services, we support the global business of Mitsui & Co. and its group companies.
(Please note that we are only able to provide foreign language translation and English editing services to Mitsui & Co., its overseas offices, and its wholly owned subsidiaries in Japan and overseas.)
Foreign Language Translation
We endeavor to meet the needs of our clients by providing high-quality translations of a wide range of materials, including business letters, internal documents, text for posting on corporate intranet and internet sites, contracts, as well as highly technical legal and financial documents.
English Editing
Our experienced native English speakers check documents created in English for grammar errors and natural wording, and carefully refine texts based on a deep understanding of Mitsui & Co.’s philosophy, business practices, and culture.
Translation Tools
Rapid advances in AI technology have brought significant improvements in the quality of machine translation. We have introduced AI translation services under an agreement with an external vendor.
Click here to send an inquiry regarding our language services.
採用支援
採用支援サービス
三井物産人材開発では、三井物産グループ各社の採用力強化に向けた支援サービスを提供しております。
新卒向けにはグループ採用サイト運営、グループ説明会、グループエントリーの受付を実施。キャリア採用向けには、グループキャリア採用サイトの運営、グループ共同求人募集などを実施しています。各社の採用課題に寄り添い支援いたしますので、まずはご相談ください。
実施例・実績：
・新卒向け
グループ採用サイト運営
グループ合同セミナーの企画・運営
グループエントリー運営
・キャリア向け
ダイレクトリクルーティング支援
グループキャリア採用マイページ運営
グループ共同求人募集の企画・運営
・その他
長期インターンシップの設計支援
新規採用手法の企画支援
採用業務プロセスアウトソーシング、など
Recruitment Support
Recruitment Support Services
Mitsui & Co. HRD Institute offers support services to enhance the recruitment capabilities of Mitsui & Co. group companies. We operate a group recruitment site for new graduates, run employment briefing events for group companies, and manage entry applications for group companies.
We also provide assistance with mid-career recruitment, including the operation of group mid-career recruitment websites, and joint recruitment programs for group companies. Please consult us about the ways in which we can work alongside individual companies to address recruitment issues.
Examples of services:
• For recruitment of new graduates
Operation of group recruitment site
Planning and administration of joint seminars for group companies
Management of group entry processes
• For mid-career recruitment
Support for direct recruitment
Operation of mid-career recruitment pages for group companies
Planning and administration of joint recruitment programs for group companies
• Others
Planning support for long-term internships
Planning support for new recruitment methods
Outsourcing of recruitment processes
