株式会社リクルートマネジメントソリューションズが発行する「RMS Message」に弊社社員の濱田　一人のインタビューが掲載されました。

■掲載情報
RMS Message vol.66 (2022年5月)【特集2】「ハイパフォーマーの孤独」
内容：
◆事例　三井物産人材開発
視点『ハイパフォーマーに必要な個別支援とは』
～変化の時代だからこそ求められる自己と向き合うこと～
該当箇所：37～44ページ
記事（PDF）：
https://www.recruit-ms.co.jp/research/journal/pdf/j202205/m66_all.pdf
※株式会社リクルートマネジメントソリューションズのサイトになります

■掲載社員プロフィール
濱田一人（Kazuto Hamada）
三井物産人材開発株式会社　人材開発部　マネジメント人材開発室
2012年三井物産人材開発に中途入社。新人、グローバル、管理職まで幅広く研修の企画・開発や講師を務め、三井物産・グループ会社・海外における1on1の導入を主導。実践の場に身を置きつつ、データ分析や学会発表といったアカデミックな視点でコーチング領域を探究している。

■掲載社員・関連記事
「飛びぬけたリーダー」はいかにして生まれるのか　世界で大反響を巻き起こした “強みを伸ばす”新たなリーダーシップ開発法 | 『日本の人事部』 (jinjibu.jp)

濱田へのご取材、講演のご依頼などございましたら以下までお問合せください。
お問い合わせ先：三井物産人材開発株式会社　人材開発部
Mail：RecruitTKZHR@mitsui.com