レポート

質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計（第4回）

2021.09.15

最終回となる今回は「分析結果を用いた研修プログラム設計」がテーマとなります。 初学者の分析ではありますが、分析結果を自分の担当...

人材育成

質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計（第3回）

2021.07.27

第3回となる今回は「データの分析手法」についてご紹介いたします。 M-GTAで肝となる「概念の生成」、「カテゴリーの生成」につ...

人材育成

質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計（第2回）

2021.05.12

第2回となる今回は「インタビュー時のポイント」についてご紹介いたします。 私が実際に行ったアプローチは、教科書通りの分析手法と...

人材育成

東京大学との共同研究「多様性を力に変える組織開発に向けて」

2021.05.07

今回は、2019年1月より進めている「組織の包摂性（Inclusion）」に関する東京大学との共同研究について紹介いたします。...

研究レポート

質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計（第1回）

2021.03.17

私たち三井物産人材開発は、日々多くの方が発信してくださる情報を業務や学びに活かしており、情報発信してくださる皆様に感謝していま...

人材育成

誰でもできる！ケーススタディ作成のコツ⑤（全5回）

2020.12.09

全5回のシリーズも早いもので、今回で最終回を迎えます。前回はケースライティングのポイント（後編）として、ストーリーの組み立て方...

人材育成